ロジカルシンキング
話や資料が「結局なにが言いたいの？」と言われる方へ。結論から、筋道立てて考え、伝える力をつけます。
対象：新入社員〜管理職
研修のご案内
考える力を、
明日の仕事で使える形に。
受講者の方が現場で使うイメージを持てるまで、全力で向き合います。テーマについては全員を一定の水準まで引き上げ、その上で一人ひとりの最大値を狙います。
私が決めていること
研修で、必ずやること
受講者の方が現場で使うイメージを持てるまで、全力で向き合います。
聞いて終わり、にはしません。演習のあいだ、机をまわって一人ひとりの答えを見ます。
当日の質問には、全部お答えします。
事前課題は、全部読んでから教室に入ります。「あとで」にはしません。
テーマについては、全員を一定の水準まで引き上げます。
その上で、一人ひとりの最大値を狙います。できる人を待たせず、苦手な人を置いていきません。
できること・できないことは、最初の打ち合わせでお伝えします。
いまの状況を徹底的にうかがったうえで、はっきり申し上げます。その中で最善を一緒に作ります。
課題解決・問題解決
目の前の問題に飛びつかず、原因を見きわめて、打ち手を決めるまでを一緒にやります。
対象：若手〜管理職
プレゼンテーション
相手が動く順番で話を組み立てます。資料のつくり方と、人前での話し方の両方を練習します。
対象：全階層
ビジネスコミュニケーション
報告・連絡・相談、依頼の仕方。マナーの先にある「仕事が前に進む話し方」を身につけます。
対象：新入社員・若手
管理職・リーダー
部下への任せ方、育て方、チームのまとめ方。現場の実例をもとに考えます。
対象：管理職・リーダー
ファシリテーション
会議を「話し合って終わり」にせず、決めて動ける場にする進め方を練習します。
対象：リーダー・管理職
交渉術
勝ち負けではなく、お互いが納得できる落としどころを準備で決める方法を学びます。
対象：営業・調達ほか
マーケティングの基本
お客さまを分けて、誰に何を届けるかを決める。考え方の土台をつくります。
対象：若手〜中堅
AI活用
AIの使い方ではなく、仕事の“まかせかた”。いまお使いのAIで、明日から1つ仕事を減らします。
対象：全階層・社長
英語での研修・異文化
海外拠点や外国籍の社員の方へ、同じ内容を英語で。日本人社員と共通の言葉をつくります。
対象：多国籍のチーム
進め方
ご相談から実施報告まで
- 最初の打ち合わせ
いまの状況を徹底的にうかがいます。できること・できないことは、この場ではっきりお伝えします。その中で最善を一緒に作ります。
- 設計
受ける方の顔ぶれと、研修のあとにどうなってほしいかに合わせて、演習の題材と進め方を決めます。
- 研修の当日
講師が自分で登壇します。当日の質問には全部お答えします。対面・オンラインどちらも、半日から複数日まで組めます。
- 実施報告
研修のあと、受講者の様子と、次に打つとよい手をまとめた実施報告書をお出しします。
料金について
私が大事にしているのは、受講者の方が現場で使えるようになること、そして研修を1日で終わらせないことです。料金はその中身（日数・人数・あとに続ける形を付けるか）で決まります。数字は、初回の打ち合わせで現状をうかがい、できること・できないことをお伝えしたうえで、その場でご提示します。
お引き受けしないこと
先に、はっきり書いておきます。
- 無料のお試し研修・無料の提案書づくり。最初の打ち合わせで現状をうかがい、できること・できないことをお伝えしてから、提案書を書きます。
- 講師を代えてのご提供。私が来ます。日程が合わない時は、合う日を一緒に探します。
- 他社の研修や講師との比較・批評。私がお話しするのは、私の研修のことだけです。
これまでの研修先
プライム上場企業を中心に、国内外で
年間100〜120日、プライム上場企業を中心に登壇しています。海外拠点や外国籍の社員の方には、同じ内容を英語で。業種は問いません。
- 製造業
- 商社
- 製薬・ヘルスケア
- 医療機器
- 建設
- エネルギー
- IT・AI
- エンターテインメント
- 外食
- 化粧品
- 金融
- 自治体
- 大学
お客さまとのお約束により、会社名は掲載していません。
受講した方の声
受講者とご担当者の声
あっという間で、一番覚えています。
講師のキャラクターに引き込まれた、忘れられない、という声がとても多かったです。
ここ数年受けた中で、非常にいい研修だった。気負わずに受けやすい研修でした。
アンケート以外でも、参加者から講師の評判は非常に良かったです。
よくある質問
研修についてのご質問
オンラインでもできますか？
はい。Zoom・Teamsどちらでも登壇しています。グループでの話し合いも、ブレイクアウトで行います。
東京以外でも来てもらえますか？
はい。名古屋・大阪・関西をはじめ、全国にうかがっています。
何人から、何人まで受けられますか？
決まりはありません。目的に合わせて組み立てますので、ご相談ください。
英語で実施できますか？
はい。海外拠点や外国籍の社員の方向けに、英語での研修を多く行っています。
費用はいくらですか？
料金は中身（日数・人数・あとに続ける形を付けるか）で決まります。数字は、初回の打ち合わせで現状をうかがい、できること・できないことをお伝えしたうえで、その場でご提示します。
決まった研修テキストはありますか？
土台になる型はあります。演習の題材と進め方は、受ける方と目的に合わせて決めます。何をどこまでできるかは、最初の打ち合わせでお伝えします。
まずは、いまの状況を聞かせてください
できること・できないことは、最初の打ち合わせでお伝えします。その中で最善を一緒に作ります。